党风廉政建设责任制贯彻执行情况专项检查自查报告
根据部直属机关党风廉政建设工作会议部署，并根据《关于开展党风廉政建设责任制贯彻执行情况专项检查的通知》要求，依据学院制定的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，对照党风廉政建设主体责任书，学院就贯彻执行情况进行了专项检查，现将自查报告和对下一步工作的承诺，特报告如下：
一、严格执行党的政治纪律和政治规矩
党的政治纪律是规范党组织和党员的政治言论、政治行动、政治立场，是维护党的政治原则、政治方向和政治路线的行为规则，一直以来，学院党委加强对学院党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，认真落实党风廉政建设责任制，学院党委负主体责任，纪委负监督责任。学院全体党员能够充分认识执行党的政治纪律的重要性，严格遵守《党章》各项规定，自觉依照党的组织原则和党内政治生活准则办事，认真落实党风廉政建设责任制，带头严格执行党的政治纪律和政治规矩。坚决贯彻落实部党组和机关党委的各项决策，确保政令畅通。同时站在党和人民根本利益的立场上，带头执行党的政治纪律，切实保证部党组的政策和决策部署不折不扣地得到贯彻执行。
二、认真落实中央八项规定精神
学院党委十分注重抓好全院党员和教职工的政治理论学习和思想教育。领导班子成员带头落实党风廉政建设工作部署，通过学习和开展培训工作实践，更加坚定理想信念，坚持正确的政治方向，不为社会上各种不良思潮所蛊惑，在培训工作中坚持正确的政治导向，与党中央保持高度一致。中央八项规定出台后，在廉洁自律方面更加严格要求，培训工作中，严肃纪律，严抓管理，认真执行《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》，杜绝相互请吃和相互赠送礼品等现象。转变工作作风，坚持党的群众路线，主动征求、听取教职工、学员对搞好培训工作的意见和建议，不断改进培训工作，提高培训质量。
三、选好用好干部，加强干部管理
为防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格选拔任用程序，强化廉政审查把关，构建有效管用、简便易行的选拔任用机制，多渠道、多层次、多侧面考察干部，全面、历史、辩证地看待干部。贯彻落实《事业单位人事管理条例》，规范岗位设置、公开招聘、竞聘上岗、聘用合同、职工考核培训和工资福利、社会保险等各项工作。严肃查处违反组织人事纪律的问题，防止选人用人上的不正之风和腐败问题。进一步加强和改进干部的日常教育管理，落实领导干部廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话制度，及时发现并制止各类苗头，抓早抓小，防微杜渐。
四、推进作风建设
落实中央八项规定及《中共住房和城乡建设部党组关于贯彻落实<十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定>及实施细则的若干办法》、国务院“约法三章”和学院《党员领导干部密切联系群众制度》，贯彻落实部党组有关规定，坚决纠正“四风”，树立良好的院风、教风和学风，认真开展“三严三实”专题教育。落实好中央关于公务用车、公款出国出境、办公用房、职务消费等有关规定，坚决查处违规收送礼金、有价证券、会员卡等行为。坚持勤俭节约，反对浪费及有关规定，加强教职工道德品行教育。
五、完善制度建设，规范权力运行
学院党委组织制定了《党委工作制度》、《纪委工作制度》、《党员领导干部密切联系群众制度》、《党风廉政建设责任制规定》、《党风廉政建设制度》、《贯彻落实中央八项规定的措施》、《诫勉谈话提醒制度》、《领导干部个人有关事项报告制度》、《办公环境、文明服务、文明用语规定》、《关于加强服务型党组织建设的措施》，并将所制定的10项制度汇编成册，印发学院各党支部，以作为全院党员行为的标准、执行的准则。加强制度的落实和监督，逐步建立一套有效管理机制，真正做到用制度管人，依靠制度办事，最大限度减少和堵塞制度漏洞，形成党政齐抓共管的格局。
为贯彻落实部新颁布的《住房城乡建设部关于进一步加强培训办班管理的规定》要求，学院领导班子召开会议，深入分析学院培训情况，进一步研究落实加强培训办班管理的办法。组织制定了《教学质量评估暂行办法》、《现场教学基地管理办法》、《师资管理办法》、《教学管理办法》和《班主任及研讨助理管理办法》；重新修订了《违反教学管理规定处理细则》、《合作培训管理办法》。加强合作培训管理。就培训办班中加强党风廉政建设、反腐倡廉及加强职业道德教育、落实风险控制，进行“加强廉政风险防控教育，坚决抵制合作培训中违法违纪行为”的教育，并对合作培训管理工作提出新的要求。一是严格执行部的培训项目备案制度。学院举办的所有培训项目严格执行备案管理，按部年度培训计划组织实施；二是学院自主培训得到进一步加强。三是培训计划执行率得到进一步加强，按照部的规定，课程设置严谨，组织实施严格；四是培训办班严格执行党和国家的方针政策，紧密围绕部的中心工作，按照部的要求，科学确定培训主题、合理安排培训内容、精心设计教学计划、切实加强教学管理，进一步提高培训的针对性、实效性，逐步形成学院培训办班的特色和品牌。五是认真执行民主集中制。严格执行领导班子议事规则与决策程序，严肃党内生活，落实领导干部双重组织生活会、民主评议党员等制度，切实提高党内生活的质量。学院领导带头贯彻执行中央八项规定，自觉遵守《领导干部廉洁从政若干准则》，严格执行领导干部个人重大事项报告制度，做到对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。六是认真开展专项整治工作。按照部人事司要求，做到严格履行报批程序，没有收取任何费用。教务处安排有关人员深入培训现场进行检查，听取学员意见，检查收费情况和费用使用情况。经检查，未发生未经报批、擅自举办培训和违反规定乱收费、乱摊派的培训。经对全院检查，学院6个培训部门、8个行政部门均没有设立“小金库”。没有违规发放补贴、违规发放购物卡（劵）、违规报销会议经费等问题。经对4名院级党员领导干部和15名处级党员干部检查，均未有参加中介、评审、未有取酬问题的发生。七是把党风廉政建设落到实处。坚持把党风廉政建设和各项工作紧密结合，做到十四个部门处长负责制，做到统一布置、统一落实、统一检查、统一考核。八是在干部问题、经费开支、设备购置、涉及教职工利益等事项中，做到民主集中，认真听取教职工意见，集体研究决定，形成科学决策、民主决策的良好氛围。
六、强化监督措施，落实监督责任
自觉担负起学院党委的主体责任。深入学习习总书记系列重要讲话和党的十八届三中、四中全会精神，引导全体党员坚定理想信念，时刻绷紧党风廉政这根弦。强化党组织建设，筑牢落实党风廉政建设主体责任的根基。健全责任分工制、报告制、检查制和责任追究制，从支部、部门抓起，一级抓一级，层层抓起，抓好主体责任的链接和落实。
深化党风廉政教育，营造良好环境。从提高党风廉政建设教育的针对性和有效性出发，用正反两方面的案例进行经常性的警示教育，不断增强党员干部的政治免疫力。坚持执纪必严，有贪必肃。围绕实施有效监督，完善沟通协调机制，形成监督合力，推进反腐倡廉建设。
坚持和完善“三会一课”制度，积极创新党内生活理念、内容和方法，着力提高党内生活质量，让学院党员干部在经常性的党组织生活中加强党性锻炼、增强党性修养，发挥先锋模范作用。领导干部坚持党内民主生活会制度和党员组织生活会制度，确保服务型党组织建设工作顺利开展。
落实党风廉政建设责任制。坚持党委统一领导，党政齐抓共管。学院领导班子主要负责人是学院党风廉政建设和反腐败工作第一责任人，各分管院长分工负责，各部门负责人各负其责，认真落实纪委监督责任。建立科学化、规范化、制度化的党风廉政建设检查考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序。定期召开各处室负责人和党支部书记会议，听取党风廉政建设情况汇报，对培训办班情况进行抽查和检查监督。把党风廉政建设作为对部门主要负责人目标管理的重要内容，以及业绩评定、年度考核、奖励惩处和干部选拔任用的重要依据，切实加大党风廉政建设考核，实行党风廉政“一票否决”制。学院按部要求，报告学院党风廉政建设情况。
七、自查中发现的问题及整改措施
检查学院存在的问题，一是在学习贯彻、加强党风廉政建设方面还有薄弱环节，还有个别党员干部和部门学习贯彻落实不够，思想防范不够。二是在落实党风廉政建设责任制还有不够严谨、不够到位的方面。个别党员同志出现的案例问题，给予全院党员深刻地教训，事实充分说明在当前形势下，要大力加强党员教育，加强党风廉政建设。
一是认真抓好学院党委中心组、处级干部和全体党员教职工的学习。深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神，学习习近平总书记一系列重要讲话精神，学习中国特色社会主义理论，不断提高党员和教职工的思想素质和政治素养，提高执行党风党纪的自觉性。二是深入开展党风廉政教育，开展多种形式教育方式，吸收借鉴经验教训，使广大党员和教职工做到警钟长鸣，增强拒腐防变的能力。三是坚持和完善反腐倡廉工作机制，党政齐抓共管，统一部署，统一落实。对学院有关可能会出现的风险点要严加管理，防微杜渐。四是加强党风廉政建设责任制，加强廉政风险防控。严格执行学院各项规章制度和廉政风险防控措施，做到有章可循，有制度可依。五是把党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育作为一项思想教育长期开展下去，加强对党员干部的教育，坚决反对“四风”，严防“四风”。
学院全体教职工在部党组领导下、部直属机关党委指导下，围绕部的中心工作，做好“五个服务”，努力做好学院各项工作，不断推进学院科学和谐发展，为推进市长、建设干部培训工作而努力。
承诺人：
全国市长研修学院（住房和城乡建设部干部学院）党委
2015年6月23日
京公网安备 11010502034212号
